Abg.
Rossana Lozada M.
C.I.V-Nº
11.104.887
GERENCIA PÚBLICA Y GERENCIA PRIVADA: DIFERENCIAS
Cuando hablamos de gerencia se refieren al manejo de los recursos y el
uso de estos, donde siempre prevalece el factor humano pues estos son los que
administran. Tanto la Gerencia Publica y la Gerencia Privada, buscan la
eficiencia, es decir, el logro de fines a un mínimo costo. Estas tienen
marcadas diferencias entre sus objetivos y las formas de aplicación, por lo que
sus planteamientos teóricos también tienen diferencias pero siempre tienen el
basamento en la administración de conducir y armonizar como un todo la
operación de la empresa privada o pública.
La Gerencia Pública; es el conjunto de
conocimientos y practicas que permiten mejorar la racionalidad de la dirección
administrativa del Estado en términos sociales.
La Gerencia Privada; es la coordinación
de los recursos humanos y materiales de una empresa con la finalidad de lograr
mejores resultados posibles, de acuerdo a los intereses de los socios.
Ambas son herramientas dentro de la
organización, resultan ser un elemento fundamental sin importar la magnitud de
la misma.
Las diferencias y similitudes que puedan
surgir entre ellas, quien se encarga de llevar a cabo la mala o buena gestión
en una organización estadal o privada indudablemente es un profesional
capacitado que se encuentra debidamente titulado para realizar estas funciones.
Cabe destacar que en la Gerencia pública,
no hay medición para evaluar el desempeño de la gestión; mientras que en la
Gerencia privada la evaluación del desempeño es medible mediante métodos
financieros, compensaciones y tienen tiempo establecido.
En la Gerencia pública se establece
igualdades pero de grupos entre si, la Gerencia privada desarrolla y estimula
la igualdad mediante el desempeño competitivo.
Y por ultimo en la Gerencia pública los procesos están
expuestos al publico y son mas abiertos; en la privada sus procesos son
discretos, mas internos y no están expuestos a la vista publica
Bibliografía
Consultada:
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